Le principe du portage salarial est simple :

Inscrit à l'article 8 de la loi de Modernisation du travail du 25 juin 2008, le portage salarial est une pratique légale et réglementée. Il s'agit de transformer en salaire les honoraires facturés à la société cliente via des frais de gestion.

L'entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat de prestation de services tandis que la société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail.

La société de portage déduit de la facturation HT au client, les honoraires de gestion et les charges sociales versés aux organismes sociaux. Le salaire net est d'environ 50% des honoraires HT facturés.

A qui s'adresse le portage salarial

Le portage salarial s'applique à tous les métiers, non réglementés, de prestations de service et prestations intellectuelles.

Métiers de la communication
Journaliste, rédacteur, graphiste, directeur artistique, photographe, chargé de communication, relations presse, relations publiques, webmaster...

Consultant, expert ou formateur indépendants
en informatique, marketing, ressources humaines, ingénierie, stratégie et organisation, audit, coaching, traduction...

Nos conseils pour réussir en portage salarial

• Définissez clairement votre offre de services
• Déterminez votre cible d'entreprises
• Développez votre réseau relationnel
• Préparez votre présentation minute
• Définissez le prix de vente de vos prestations et faites faire des simulations de salaire
• Appuyez vous sur le conseil et l'expertise de Chagall Portage Salarial

Découvrez notre offre de portage

    Le consultant est entièrement autonome dans:
    La prospection de ses clients
    La négociation de son contrat
    La conduite de sa mission

    La société de portage offre:
    Un statut de salarié
    La gestion administrative et fiscale de l'activité
    Un accompagnement personnalisé

   Les avantages du portage salarial

   Un professionnel indépendant choisissant le portage bénéficie 
   de:

• la protection sociale du régime général (assurance chômage,couverture santé, retraite...)
• l'entière prise en charge de la gestion administrative et comptable de son projet par Chagall Portage Salarial
•  l'assurance responsabilité civile et professionnelle
• l'accompagnement et conseil de la société de portage
• la crédibilité : être adossé à une société de portage rassure les clients sur la gestion administrative et juridique de leur relation

   Le portage propose dans un environnement économique
   instable une solution :
   Aux entreprises  qui recherche une compétence externe sans
   avoir recours au contrat de travail.
   Aux indépendants et consultants qui répondent à ce besoin
   mais ne souhaitent pas créer de structure ni se déclarer comme
   indépendants.