Le portage salarial, une solution souple et efficace pour l'entreprise

Vous avez un besoin ponctuel, recherchez une compétence externe et ne souhaitez pas embaucher pour une courte mission. Chagall Portage salarial vous propose une solution simple et efficace.

Vous avez trouvé identifié un consultant ou formateur mais ne souhaitez pas l'embaucher et il ne possède pas de structure lui permettant d'établir une facture. Le portage salarial facilite cette externalisation en prenant en charge toute la gestion administrative et juridique et en vous donnant accès à des consultants multidisciplinaires sans augmenter la masse salariale.

Chagall Portage n'intervient pas dans la recherche des consultants ni dans la négociation contrairement à l'intérim. Vous avez donc le libre choix dans votre recrutement et dans la négociation de la mission.

Chagall Portage signe le contrat de prestation de services avec l'entreprise et transforme les honoraires perçus en salaire reversé au salarié « porté ».

Le portage salarial est l'alternative idéale pour:

 Les TPE et PME qui n'ont pas un service de ressources humaines adapté à la gestion des missions ponctuelles ou d'expertise

Les entreprises qui font appel à des compétences spécifiques pour de la formation, le conseil, la gestion de projet, la communication

Chagall portage vous libère de toute la gestion administrative (déclarations, contrat, paye...) et libère donc des ressources internes à votre entreprise.

De nombreuses entreprises nous ont fait confiance. Rejoignez-nous

   

    Les avantages du portage salarial pour les  
    entreprises

  • Fléxibilité et efficacité, souplesse et simplicité
  • Adapter les effectifs et les compétences aux besoins ponctuels ou au temps partiel
  • Externaliser les missions et projets spécifiques, confiés à des experts
  • Recruter en toute liberté
  • Budgéter, sans risque de coûts additifs, l'ensemble de la prestation facturée en honoraires
  • S'adjoindre les compétences multidisciplinaires du réseau d'intervenants
  • Sous-traitance de la gestion administrative et sociale de la mission prise en charge par Chagall Portage. L'entreprise règle seulement une facture d'honoraires.
  • Réactivité avec la mise en place d'un dossier de portage sous 24h
  • Souplesse de l'imputation budgétaire des honoraires selon les missions : en recherche et développement ou en formation
  • Optimisation de la masse salariale

         Toutes les entreprises peuvent avoir recours au portage
         salarial, associations, collectivités, entreprises privées, sans
         restriction depuis le 26 juin 2008 avec la mise en application
         de la Loi de  Modernisation du Marché du Travail.

 

      

 

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